Gir gass på Gründeriet

Gründeriet er hjertet i gründersatsingen i Sandefjord. Det nærmer seg tre år siden kommunen og næringsforeningen åpnet dørene, og nå er tiden inne til å ta et nytt sjumilssteg.

Tirsdag 18. desember sa politikerne i Sandefjord kommune ja til søknaden om økt tilskudd til Gründeriet i årene som kommer, og det gir store muligheter.

Hjørnelokalet der klesforretningen Ole Olsen inntil nylig holdt til, innlemmes nå i Gründeriet. En vegg slås ned og de to arealene bindes sammen til ett stort lokale.

Her blir det dobbelt så stor plass til gründere, arrangementer, tilbud og tjenester.

Navnet skal beholdes, men nå blir det enda større fokus på å bygge opp Gründeriet som en sentral møteplass for aktører fra næringslivet i Sandefjord.

Et av de viktigste elementene blir å ansette en daglig leder. Den økte støtten gjør det mulig å ansette en dedikert ressurs til å drifte gründerhuset, og drømmen er en drivende dyktig person som skal ta ut Gründeriets potensial til fulle.

– Vi er på jakt etter en daglig leder som brenner for innovasjon, nettverk og gründerskap. Vedkommende vil få være med og bygge opp noe nytt og spennende i en av Norges mest næringsoffensive kommuner, sier næringssjef Jan Erik Hvidsten i Sandefjord kommune.

– Den daglige lederen vil få spennende og varierte arbeidsoppgaver, og bli en viktig del av det gode arbeidsmiljøet her på Gründeriet - i profilerte og nyoppussede lokaler i hjertet av Sandefjord. I tillegg kommer konkurransedyktige betingelser, sier daglig leder Marit Sagen Gogstad i SNF.

Den daglige lederen vil få varierte arbeidsoppgaver:

* All drift og utvikling av Gründeriet, i samarbeid med  Sandefjord kommune og SNF.
* Rekruttering og oppfølging av gründere.
* Planlegging og gjennomføring av aktiviteter og arrangementer.
* Markedsføring og profilering, administrasjon av nettsider og sosiale medier.
* Økonomi- og budsjettansvar. Være Gründeriets ansikt utad.
* Løpende kontakt med samarbeidspartnere, både lokalt og regionalt.

Gogstad og Hvidsten har følgende ønskeliste når det gjelder kvalifikasjoner:

* Relevant erfaring, gjerne innenfor innovasjon, utvikling og vekst.
* Relevant utdanning fra høyskole eller universitet.
* God kunnskap om virkemiddelapparatet og arbeid mot kapitalsiden/investorer.
* Evne til å lede strukturert, motivere og arbeide selvstendig
* Proaktiv, ansvarlig og løsningsorientert.
* Et relevant nettverk er en fordel.

Videre er det enkelte personlige egenskaper som må være på plass:

* Du er utadvendt og glad i å komme i kontakt med nye mennesker.
* Du kommuniserer på en tydelig og god måte, både muntlig og skriftlig.
* Du har gode samarbeidsevner, er serviceinnstilt og har gjennomføringsevne.
* Du er positiv, entusiastisk og engasjert.

– Hvis dette virker interessant, håper vi å høre fra deg, avslutter Gogstad og Hvidsten.

Søknadsfristen er 10. januar 2019, og kortfattet søknad med CV kan sendes til: marit@sandefjordnaringsforening.no